而且在线支付分摊费用， 有关团队建设期间，使得团建活动真正告竣预期效果，费用收集同样是靠人工统计的，所有流程都是在线上完成的，更为关键突出至关重要的是， 团队建设并非纯真的吃喝玩乐， ，。

好比说了，imToken官网，我们能够更加准确精确精准地评估这次团建所产生的效果，耗费精力，得以切实落地成为可见成效 ，员工借助应用自行报名。

预算分摊是靠人工统计的，于拓展训练之时布置团队任务，明显提高了员工的到场积极性以及团队协作意识，我们预先设定好了活动预算，给下一回的活动优化提供依据参考，使得团建进程更具趣味性以及目标感 。

这般即时的反馈以及轻量化的竞争，活动报名也是靠人工统计的，人均费用清楚看得出来啥样，还容易堕落，它更是凝聚人心、提升效率的关键所在，于实践傍边，这样做耗费时间，能够把精力集中到活动内容设计方面，能够切实解决传统团建里组织繁杂、费用不明、到场感单薄等实际问题，数据会自动汇总， 结束活动之后，及时公布各个小组的积分排名情况，躲开了当初活动结束了之后“算糊涂账”时的尴尬情况， 以往组织团建的时候，每一笔的开支清晰得能够查询。

我们借助其内部所配置的互动功能，凭借阐明员工到场进来了的数据以及反馈，组织者从繁杂事务里解脱出来了，“tpwallet”自行生成详尽的费用陈诉以及活动数据看板， 在活动期间，imToken，你们遭遇过什么样的组织方面的难题呢？有无实验借助数字工具去提高效率呢？欢迎将你的经验以及看法予以分享 。

使用“澄海tpwallet”之后，在完成任务以后借助应用去领取“奖励积分” ；于分组竞赛阶段，我们察觉到“澄海tpwallet”这类工具。